CARREFOUR

Gerenciador De Loja (Recursos Humanos) - Carrefour Itabuna em Itabuna - BA

A combinar. Período Integral. Efetivo – CLT

  • Título da vaga Gerenciador De Loja (Recursos Humanos) - Carrefour Itabuna
  • Empresa
    Empresa com nome confidencial
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  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário A combinar
  • Localidade Itabuna, BA
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Salário

  1. A combinar

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Itabuna, BA
  4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
  5. Jornada Período Integral
  6. Modelo de Trabalho: Presencial
  7. MAIS QUE MERCADO
  8. Somos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.
  9. Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4Cs!
  10. Eles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.
  11. Inclusão: Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.
  12. Cliente: Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.
  13. Coragem: Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.
  14. Compromisso com a mudança: Facilita a mudançae a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.
  15. Cooperação: Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.
  16. DO DISCURSO À PRÁTICA
  17. Gerenciar unidade conforme padrões estabelecidos pela Cia;
  18. Garantir atingimento de metas e objetivos acordados pela Cia;
  19. Identificar oportunidades e definir plano de ação;
  20. Garantir clima e engajamento dos associados conforme padrão esperado pela empresa;
  21. Interagir com áreas afins para correta execução dos padrões de loja;
  22. Identificar e liderar projetos de melhoria;
  23. Garantir correta preparação dos associados;
  24. Solicitar treinamento e capacitação;
  25. Garantir padrão operacional conforme legislação e normas internas;
  26. Requisitos:
  27. Atuação nas operações de lojas de super ou hipermercados e em coordenação de processos e equipes.
  28. Benefícios:
  29. -. PLR - Participação nos lucros e resultados.
  30. -. TotalPasso
  31. -. Licença maternidade e paternidade estendida
  32. -. Reembolso ótica
  33. -. Parceria com Sesc
  34. -. Assistência Médica e Odontológica;
  35. -. Vale transporte;
  36. -. Convenio Farmácia
  37. -. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede.
  38. -. Refeição no local
  39. -. Seguro de Vida;

Valorizado

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

  • Gestão de Pessoas
  • Processos
  • Gestão de Pessoas
  • Processos