Eles são ousados, ambiciosos, inovadores, possuem formação impecável, capacidade de liderança, visão estratégica e estão em falta no mercado de trabalho. Mas o que essas pessoas buscam? Para o especialista em Recursos Humanos e Headhunter da Michael Page, Marcelo Cuellar, a maioria dos profissionais diferenciados procuram, em primeiro lugar, empresas que oferecem objetivos a longo prazo.
[+] 25 de Junho de 2012 por
Redação Infojobs |
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