Avaliação mais destacada
Pode reconhecer mais funcionários
Valorado 14 Maio 2024. Coordenador Regional a menos de um ano (Ex-Funcionário), Paraná
Muitos gestores não aplicam feedbacks mensais como deveria ser, apenas cumprem protocolos anuais para avaliação 360°. Sua evolução na empresa depende muito de estar disposto a puxar saco e o gestor ir com sua cara, senão, só podem mais e mais resultados e não ouvem a necessidade do colaborador. Já perderam muitos colaboradores pela falta de empatia e salários incompatíveis com as mesmas funções no mercado.