Rocket Times de Alta Performance

Somos uma consultoria de HR as a Service com propósito de democratizar as boas práticas de gestão de pessoas a pequenas e médias empresas. Preparamos nossos clientes para receber novos talentos de forma adequada e eficiente, colaborando para que entreguem resultados consistentes de maneira mais rápida. Buscamos alta performance em tudo o que fazemos e entregamos. Como levamos a customização e a sério, não vendemos serviços "enlatados". Cada processo seletivo possui é único, com prazos e etapas desenhadas para atendimento dos requisitos e necessidades de cada cargo e cada cliente. Em tudo o que fazemos, desde um simples parecer técnico até os processos mais complexos de consultoria, utilizamos as melhores práticas de gestão de projetos. Primeiro, conhecemos profundamente nossos clientes para só então planejar um escopo de serviço aderente à sua realidade. Prazos, orçamento, ferramentas e técnicas devem fazer sentido ao tamanho, cultura e maturidade da empresa.
Se você é um candidato em busca de novos desafios, saiba que nossos processos seletivos são pautados pelo respeito e transparência com o candidato. Todas as vagas que anunciamos são exclusivas e estão em conformidade com a legislação brasileira.
Se você é uma empresa experimentando dificuldades em atrair talentos de forma eficiente, entre em contato e conheça nossos serviços.

Nossas crenças e valores:

🚀 Colocamos as pessoas sempre em primeiro lugar: Líderes devem tratar suas equipes com a mesma atenção e carinho como a empresa trata seus clientes.
🚀 O trabalho em equipe supera o talento: Um jogador talentoso pode decidir um jogo, mas um campeonato só é vencido pela melhor equipe.
🚀 Devemos ter responsabilidade profissional e social: Somos responsáveis pelas nossas decisões, pelos nossos erros e pelas nossas conquistas, assim como pela sociedade em que vivemos.
🚀 Temos coragem para fazer o que é certo: Enfrentamos situações difíceis com confiança e determinação, defendendo nossas convicções mesmo quando as decisões que tomamos são certas, mas não populares.
🚀 Se não acreditamos no projeto, não aceitamos o trabalho: Temos coragem para dizer não a projetos que, na nossa concepção, não terão darão resultado positivo ou que contrariam qualquer de nossas crenças ou valores.