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Eu pretendo ajudar a empresa crescer ganhar novo cliente colaborar com a empresa Montar um quadro de funcionários altamente capacitados e produtivos têm se tornado fundamental para que um negócio se mantenha no mercado competitivo. Devido a isso, o processo de recrutamento e seleção vem se modernizando e ganhando cada vez mais importância entre as empresas. Apenas quando esse processo é bem estruturado, é possível que uma organização possa encontrar pessoas realmente qualificadas para compor seu time de colaboradores. E, para que isso aconteça, é necessário investir em uma entrevista eficiente com os candidatos. Atrair e reter talentos em uma empresa é um grande desafio da gestão de pessoas. Essa dificuldade começa justamente no processo de seleção, em que o recrutador precisa identificar a pessoa certa para o lugar certo no trabalho. Por isso, a entrevista é um dos principais recursos de uma seleção. É por meio dela que o entrevistador irá verificar as qualificações, potenciais e perfis de cada candidato. Para que o recrutador consiga coletar todos os dados necessários, sem perder o foco da conversa, é necessário criar um roteiro de entrevista. Assim, será possível analisar todos os dados obtidos para encontrar aquele que melhor se encaixa na vaga. E sua empresa? Já sabe como criar o melhor roteiro de entrevista? Acompanhe e aprenda: