Valorado 31 Outubro 2023. De estagiário até líder técnico há 5 anos (Ex-Funcionário), Rio Grande do Sul
Empresa inicialmente muito boa que tinha uma cultura de formar estagiários; também houve um período de seleções internas para crescer na carreira (onde passei de programador para programalista) com 2 anos de contrato. Gradualmente isso foi se perdendo após fusões, cisões, etc. Aumentou a rotatividade e a sensação de equipe foi diminuindo. Saí com quase 11 anos de trabalho.
Prós
Empresa pequena, mas com clientes grandes e distribuídos ao redor do país. Boa fonte de aprendizado
Contras
Sobrecarga de funções à medida que progredia e a rotatividade aumentava.
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