SMART

Recrutaram para a entrevista perfis que sabiam que não contratariam. Além disso, qual a finalidade de uma entrevista em grupo sem que haja dinâmica. Visto que, a entrevista consistia em uma apresentação, na qual o entrevistado tinha que ficar ouvindo sobre os outros participantes e vendo como alguns foram melhores e em certos casos, perdendo a confiança quando chegada sua vez de se apresentar. Outrossim, foi gasto em média 10 minutos por participante em uma entrevista de quase 2 horas, o que no meu caso foi um desperdício de tempo.

Entrevista não começou no horário marcado. Ficamos 1h30 esperando. O entrevistador não sabia os dados da vaga. Disse a um dos candidatos se ele quisesse, poderia ir embora, quando a entrevista ja estava atrasada.

Foi pro ordem de chegada e iria se apresentando conforme ele perguntava, tinha bastante pessoas com mais experiência e ele escolheu umas das melhores que tinha faculdade, escolheu no mesmo dia os que foram selecionados para trabalhar como recepcionista