Requisitos: Residir na cidade ou região; Experiência na área de RH; Graduação em RH ou áreas afins; Conhecimento das rotinas trabalhistas; Perfil dinâmico, proativo e comunicativo. Atribuições: Atender nas demandas do RH e auxiliar no DP; Desenvolver atividades direcionadas às pessoas; Efetuar registro de admissão e informar ao eSocial; Programar treinamentos, eventos e plano de benefícios; Fazer as rescisões e quando necessário acertar no sindicato; Atender as solicitações e sanar as dúvidas dos colaboradores; Manter os exames médicos ocupacionais todos atualizados; Auxiliar na execução dos registros e atualizações funcionais em CTPS; Providenciar documentos necessários para a quitação das rescisões ; Fazer a gestão e analise do cartão ponto , inclusões de escalas e marcações; Receber atestados e fazer os devidos lançamentos enviando a matriz e Segmed; Estar alinhado às estratégias da empresa, sendo um elo entre os departamentos e níveis. Jornada: De segunda a sexta das 8:00 às 18:00. A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos