Realização de recrutamento e seleção; integração de novos colaboradores; treinamento e desenvolvimento; realização de entrevista de desligamento; descrição de cargos e salários; pesquisa de clima organizacional; procedimentos; participação em auditórias; administração do plano de carreira, avaliação de desempenho e avaliação de experiência.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos