Responsável por fornecer assessoria e orientação a nossos colaboradores em situações de afastamento, garantindo o cumprimento da legislação previdenciária e a produção de indicadores e relatórios precisos. Conhecimento em FAP será fundamental para nossas atividades. Habilidades em Gestão de Afastados, Legislação Previdenciária, Indicadores e Relatórios, e conhecimento em FAP. Participar das campanhas de saúde e qualidade de vida tais como, vacinação, datas comemorativas e preventivas (Setembro Amarelo, Outubro Rosa e Novembro Azul), visando a saúde dos colaboradores. Acompanhar funcionários afastados, agendar perícia médica junto ao Instituto Nacional de Seguridade e Social-INSS. Elaborar relatórios dos casos atendidos, registrar atendimentos e identificar situações problemas e elaborar plano de ação. Auxiliar na elaboração das políticas sociais da empresa, estabelecer critérios de atendimento, prioridade, norma de trabalho. Realizar suporte aos funcionários e familiares em caso de situações distintas. Benefícios: -. Descontos em Produtos -. Seguro de Vida -. Convênio Médico -. Vale alimentação -. Restaurante Interno

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)

Habilidades

• Conhecimento em FAP
• Gestão de afastados
• Indicadores e Relatórios
• Legislação Previdenciária