Processar a folha de pagamento, calculando salários, horas extras, descontos e impostos Controlar o ponto, monitorando os registros e garantindo a correta contabilização das horas trabalhadas Administrar os benefícios, como planos de saúde, vale-transporte e vale-alimentação Auxiliar no recrutamento e seleção, divulgando vagas, triando currículos e agendando entrevistas Preparar a documentação necessária para a contratação e desligamento de colaboradores Atualizar os dados dos colaboradores, mantendo os registros pessoais, bancários e contratuais atualizados

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Calculos de folhas de pagamento
• Conhecimentos em departamento pessoal

Benefícios

• Vale-transporte