Estamos em busca de um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção para se juntar à nossa equipe como Pessoa Analista de Recrutamento e Seleção. Se você é dinâmico(a), pró-ativo(a) e possui experiência em recrutamento de talentos, essa é a oportunidade ideal para você. Somos uma empresa de transportes reconhecida por nossa eficiência operacional e compromisso com a entrega segura e pontual de cargas fracionadas de alto valor agregado. Nossa equipe é o coração do nosso sucesso, e estamos empenhados em atrair e reter os melhores talentos do mercado. Agora, estamos expandindo nossas operações e buscamos uma(a) profissional talentoso(a) para nos ajudar a identificar e contratar profissionais altamente qualificados. Se você é um(a) profissional apaixonado(a) por recrutamento e seleção e deseja fazer a diferença, envie seu currículo. Estamos ansiosos para receber sua candidatura e discutir como você pode contribuir para nosso sucesso. Mais do que contratar pessoas, queremos gerar oportunidades para todos, garantindo a inclusão de perfis cada vez mais diversos para somar com NOSSA GENTE! Se você também pensa assim, que tal fazer parte desse time? Responsabilidades e atribuições: Participar do planejamento estratégico de recrutamento, em colaboração com os gestores e a equipe de RH; Refinar com o gestor descrição da posição; Divulgar posições internas e externas em canais de recrutamento relevantes; Atrair pessoas candidatas utilizando plataforma de ATS e demais parceiros; Realizar triagem de currículos, conduzir entrevistas por presenciais e on line; Avaliar os conhecimentos, habilidades, aptidões técnicas e elaborar laudos; Realizar a verificação de referências das pessoas candidatas selecionados; Apoiar o gestor na escolha do melhor talento; Elaborar carta proposta; Elaborar e apresentar relatórios sobre o progresso do recrutamento e os resultados alcançados; Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital; Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção. Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de recrutamento e tendências do mercado; Participar de feiras de empregos e eventos de recrutamento para promover a marca empregadora da empresa; Conduzir admissão da pessoa candidata utilizando plataforma de admissão digital; Atuar como um ponto de contato e construir relações com as pessoas candidatas o processo de seleção. Benefícios: -. Vale-Transporte -. Vale-Alimentação ou Cesta Básica -. Vale-Refeição ou refeitório no local -. Assistência Odontológica (Após-período de experiência) -. Seguro de Vida -. Convênio Farmácia -. Plataforma de apoio psicológico -. Parceria com a Wellhub (Gympass) -. Premiação conforme convenção coletiva -. Telemedicina ou Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Experiência comprovada em recrutamento e seleção
• Experiência prática em processos de seleção (triagem, teste de perfil, verificação de referências, etc.)
• Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Rastreamento de Candidatos e Sistemas de Gerenciamento de Candidatos
• Formação acadêmica em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada
• Sólida capacidade de conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, etc.)
• Vivência em processos volumosos