Divulgação de vagas e triagem de currículos Agendamento de entrevistas e suporte aos candidatos Auxílio no processo de admissão e integração de novos funcionários Organização de documentos e controle de ponto Apoio em treinamentos e eventos internos Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre -procedimentos internos Envio de holerites e explicação sobre benefícios Esclarecimento sobre folgas trabalhadas e demais questões relacionadas ao RH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas)
• Entendimento sobre benefícios corporativos (vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, etc.)
• Conhecimento em folha de pagamento (envio de holerites, cálculos básicos)
• Familiaridade com sistemas de RH e controle de ponto
• Habilidade para realizar admissão e integração de novos funcionários
• Noções da CLT e legislação trabalhista
• Pacote Office

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte