- Realiza tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e politicas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz; - Elaborar relatórios e planilhas, acompanhamento processual, digitalização de documentos relacionados a notificações e intimações judiciais, mapeamento de processos e integração das bases de atividades jurídicas; - Auxiliar na regularização de contratos com terceiros e na organização de arquivos, digitação de relatórios mensais; - Efetuar controle eletrônico dos vencimentos das averbações; - Auxiliar a equipe de Recursos Humanos no que faz pertinente a área; - Realizar análise e aprovação de documentos para integração de prestadores de serviços; - Acompanharas audiências trabalhistas e perícias, fazer diligências e controle de prazos; - Auxilia em alguma atividade da área, como: administração de salários e benefícios, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desenvolvimento, ponto eletrônico ou folha de pagamento; - entre outras atividades pertinentes ao setor

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior

Habilitada para pessoa com deficiência