- Realizar a abertura e o fechamento de vagas conforme a demanda das lojas, garantindo alinhamento com os gestores. - Atender e gerenciar processos seletivos para 8 regionais, conduzindo recrutamento de ponta a ponta. - Efetuar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo para seleção de candidatos qualificados. - Priorizar posições estratégicas, garantindo rapidez e eficiência no preenchimento de vagas críticas. - Manter e gerenciar bancos de talentos, possibilitando reposições rápidas e otimizando o tempo de contratação. - Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo novas estratégias e metodologias. - Garantir uma experiência positiva para os candidatos, promovendo a marca empregadora da empresa. - Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios para otimização das contratações. Benefícios: -. Vale Refeição -. Auxilio Home Office

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos