Atividades: • Condução de processos seletivos do início ao fim (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com o cliente); • Aplicação e análise de testes comportamentais e técnicos, quando necessário; • Elaboração de pareceres dos candidatos; • Acompanhamento das etapas e feedback para candidatos e clientes. Requisitos: • Experiência comprovada em recrutamento e seleção; • Experiência com recrutamento para diferentes segmentos e níveis hierárquicos; • Conhecimento em ferramentas de recrutamento e testes comportamentais; • Disponibilidade para atuar como Pessoa Jurídica (PJ); • Disponibilidade para atuar remotamente com autonomia e organização; • Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes e candidatos. Modelo de Contratação: • Atuação 100% remota; • Pagamento por processo seletivo concluído.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos