Principais atividades: Processar admissões e demissões; Elaborar e tramitar documentos; Controlar ponto; Registrar atestados médicos; Lançar folha de pagamento; Calcular horas extras e descontos; Manter cadastro de funcionários; Solicitar benefícios; Controlar férias e licenças; Elaborar relatórios. Perfil do profissional: Conhecimentos básicos de legislação trabalhista; Experiência com rotinas administrativas; Conhecimentos sobre eSocial; Habilidades com informática e cálculos matemáticos; Perfil organizado e responsável; Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook, Open Office

Habilidades

• DP
• Excel
• Leis Trabalhistas
• Rotinas Administrativas
• Estratégias de RH

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte