A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia. Estamos contratando um(a) Talent acquisition analyst para uma empresa líder em fornecimento global de compressores, sopradores e bombas de vácuo.  Cargo: Talent acquisition analyst Tipo de contrato: Temporário (03 a 06 Meses) Chance de efetivação: Sim Modalidade De trabalho: Híbrido (3x presencial - 2x Remoto) |  Presencial Campinas/Barueri Horário de trabalho: Seg a Sex: 08h as 17:00   Local de trabalho: Tamboré, Barueri - SP OU Campinas - SP Salário: A/C Benefícios: - VA | R$85,00/Mês (Sem Desconto) - VR | R$ 546,00/Mês  - Plano Médico | AMIL 400 - ENFERMARIA (não extensivo a dependentes - Sem Desconto) - Plano Odonto | AMIL DENTAL 100 (repasse de 100% para o colaborador e não extensivo aos dependentes) Principais Atividades:  - Conduzir processo de recrutamento e seleção (ponta a ponta) - Responsável pelo dia de onboarding (garantir Kit Onboarding, Swivelcard, email de boas-vindas, preencher formulário para HR Ops., apresentar a apresentação de onboarding) - Responsável pelo benefício linguístico (preencher documento e enviar por docusign) - Atualização e acompanhamento de agências contratadas (Randstad, WCA, CIEE, NUBE, CEPAC, Patrulheiros, SENAI)   - Solicitar documentos para garantir que o processo de auditoria esteja atualizado na pasta do funcionário (treinamentos e processos de avaliação de horistas) - Auxiliar na organização de eventos e treinamentos (Código de Conduta, Criação de Segurança Psicológica no Local de Trabalho, Treinamentos de auditorias) - Atendimento aos colaboradores (Dúvidas diárias referentes a folha de pagamento, feriados, férias, licenças). Requisitos técnicos:  - Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas afins - Habilidades do Microsoft Office (Excel - intermediário);  - Inglês e/ou Espanhol avançado (Compreensão, leitura e conversação) - Testes no processo;  - Experiência em melhoria de processos com um forte entendimento de processos, políticas e sistemas de RH (SuccessFactors) - Ampla experiência em recrutamento e seleção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior