Atuar como um elo entre a gestão e a execução, garantindo que as políticas e processos da empresa estejam em conformidade com a lei. Responsabilidades: Recrutamento e seleção de candidatos; Admissão e demissão de colaboradores; Gestão de desempenho; Folha de pagamento; Cálculos rescisórios e de férias; Ponto eletrônico; Desenvolvimento de planos de benefícios e salários; Gestão de clima organizacional; Projetos da área - Tecnologia e Processos; Orçamento da área. Outras responsabilidades: Manutenção de registros de colaboradores; Apoio administrativo à todos os colaboradores; Orientações para novos colaboradores; Produção e envio de relatórios; Mediação de conflitos; Desenvolvimento de talentos; Capacitação da equipe de analistas; Apoio a gestores e diretores na gestão das pessoas; Esclarecimento de dúvidas sobre normas da empresa. Habilidades: Bom relacionamento interpessoal; Boa comunicação verbal e escrita; Perfil analítico, crítico e inovador; Bom senso e empatia; Conhecimento das melhores práticas de Recursos Humanos; Conhecimento avançado de informática; Conhecimento de mídia social; Conhecimento em Metodologias PDCA; De preferência já ter atuado com GPTW.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Português (Nativo)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Análise crítica
• Boa Comunicação
• Bom senso
• Empatia
• Energia
• Gestão de Pessoas
• Inovação
• Perfil Analítico
• Visão de dono
• Comunicação Interpessoal

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte