Realizar recrutamento e seleção; Realizar o acompanhamento dos processos de admissão e demissão. Realizar lançamentos e conferência de folha de pagamento Realizar compra e gestão de benefícios; Gestão de ponto, banco de horas, férias; Conduzir a integração de novos funcionários; Realizar entrega de uniformes e epis; Controle de exames admissionais, periódicos e demissionais; Realizar o levantamento das necessidades de treinamento; Prestar apoio aos gestores para que exerçam de forma eficaz suas atribuições e papéis na gestão de pessoas de suas equipes, dando suporte na resolução de conflitos e na construção, desenvolvimento e fortalecimento de suas equipes de trabalho;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• • Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. • Experiência na área de RH • Domínio Pacote Office

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio farmácia
• Seguro de Vida