Auxiliar no Recrutamento e Seleção e treinamento dos colaboradores; Auxiliar na avaliação de experiencia de 90 dias dos colaboradores Fazer integração com novos colaboradores Fazer arquivos dos documentos RH e DP Realizar os procedimentos de admissão e demissão de Colaboradores Marcar exames admissionais, retorno ao trabalho, demissionais e periódicos Fazer a gestão do PPRA e PCMSO, agendar os ASOs Divulgar e inserir os funcionários nas Assistências Médicas e Odontológicas Auxiliar na organização de eventos da empresa (festa de final de ano, aniversário da empresa, Sipat, etc.) Solicitar junto aos colaboradores toda a documentação exigida por lei seja na admissão, demissão, férias, etc Auxiliar na implantação de ações de melhoria na Segurança do Trabalho Realizar controle dos guarda-pós e armários Auxiliar na Gestão da CIPA, dando suporte na eleição, mapa de risco, SIPAT e treinamento dos integrantes Fazer a Gestão da Brigada de Emergência, levantar integrantes, simulado de evacuação, treinamento e plano de emergência Atender as solicitações da auditoria interna a externa facilitando o fornecimento das informações requerimento de forma ágil, organizada e transparente Realizar demais atividades a critério de liderança do setor.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Refeição no local
• Vale-transporte