• Admissão de candidatos; • Cadastrar os novos funcionários no sistema de folha; • Realizar os cálculos das rescisões de contrato e solicitar os pagamentos; • Atualizar a carteira de trabalhos dos funcionários ativos; • Atender aos funcionários demitidos e sanar duvidas com relação a rescisão de contrato; • Organizar e arquivar os documentos do departamento;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos