Escritório de Contabilidade em Ribeirão Preto, SP. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: Realizar o controle e calculo mensal da folha de pagamentos de clientes; Calcular e processar salários, encargos e benefícios dos colaboradores; Conduzir processos de admissão, demissão e rescisão; Monitorar e gerenciar o registro de horas trabalhadas e faltas dos funcionários; Administrar benefícios como férias, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo obrigações acessórias como eSocial; Conhecer amplamente a legislação trabalhista para garantir o cumprimento da legislação; Fornecer suporte e esclarecer dúvidas dos clientes sobre questões trabalhistas; Gerir e monitorar o período de férias dos colaboradores; Entender sobre obrigações acessórias, tais como: FGTS DIGITAL, E-Social, e formular o PERDCOMP; Manter os registros dos colaboradores atualizados em sistemas de gestão de pessoas; Compreender sindicatos em geral; Entre outras atividades. REQUISITOS TÉCNICOS: Experiência nas principais rotinas da área como processamento e fechamento de folha de pagamento, encargos, geração de guias (Gefip), obrigações acessórias (e-social e FGTS digital, Perdecomp), admissão, demissão, férias, ponto eletrônico, benefícios etc., em Escritório de Contabilidade. Pacote office, especialmente Excel (Intermediário) e Sistemas ERP. Desejável Ensino Superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas. Diferenciais da vaga/empresa: Empresa em fase de expansão, em busca de profissionais preparados e qualificados para fazer parte da equipe, onde terá oportunidade de conviver com outros setores. Equipe unida com um bom relacionamento entre a liderança e os funcionários; Rapidez no atendimento ao cliente e foco em assessoria. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior