Profissional para o desenvolvimento de pessoas e da organização, responsável por identificar necessidades de treinamento, planejar, implementar e avaliar programas que visam aprimorar as competências e o desempenho dos colaboradores.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento