Buscamos um Coordenador de Departamento Pessoal com perfil generalista e experiência consolidada em grandes volumes de contratações, preferencialmente no segmento de Trade Marketing. O profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional de admissão, folha de pagamento, benefícios, controle de ponto e demais rotinas de DP, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e boas práticas de gestão de pessoas. Responsabilidades: ? Coordenar e supervisionar todas as atividades do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, férias, benefícios e encargos trabalhistas; ? Gerenciar a folha de pagamento e garantir o correto cumprimento das obrigações acessórias (SEFIP, eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, etc.); ? Acompanhar e garantir a conformidade trabalhista e previdenciária, mitigando riscos e passivos; ? Atuar na gestão de contratos temporários e terceirizados, garantindo agilidade e eficiência nos processos; ? Implementar melhores práticas e automação de processos para otimizar a operação; ? Apoiar gestores e equipe em temas de DP, legislação trabalhista e relações sindicais; ? Gerenciar grandes volumes de admissões e desligamentos, especialmente para demandas sazonais do Trade Marketing; ? Relacionamento com fornecedores, sindicatos e parceiros estratégicos. Requisitos: ?? Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; ?? Experiência comprovada como Coordenador de DP, preferencialmente em empresas com alto volume de contratações (Trade Marketing, Varejo, Terceirização, etc.); ?? Conhecimento avançado em eSocial e legislação trabalhista; ?? Domínio de sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico; ?? Perfil analítico, estratégico e com forte capacidade de gestão de equipes. Diferenciais: ? Vivência com sistemas de folha de pagamento , preferencialmente Totvs; ? Experiência em gestão de contratos CLT, temporários e PJ; ? Habilidade para trabalhar sob pressão e com demandas sazonais de alto volume.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• departamento pessoal
• e-social