Estamos em busca de uma pessoa Coordenadora de Recursos Humanos para atuar na gestão estratégica de RH em uma empresa de grande porte. A posição é responsável por coordenar as diversas áreas da gestão de pessoas, garantindo a implementação de políticas e processos alinhados às necessidades do negócio. Responsabilidades: • Coordenar os processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, assegurando práticas eficazes de gestão de talentos; • Supervisionar a administração de pessoal, garantindo conformidade com normas trabalhistas e políticas internas; • Participar das negociações sindicais e apoiar a gestão de relações trabalhistas; • Gerenciar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e custos de pessoal, propondo melhorias para otimização de recursos; • Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento organizacional, segurança do trabalho e ações estratégicas para engajamento dos colaboradores; • Apoiar a liderança na gestão de equipes, promovendo boas práticas de cultura organizacional e desenvolvimento de pessoas. Requisitos: • Formação superior em Psicologia, Administração ou áreas correlatas; • Experiência consolidada em Recursos Humanos, incluindo gestão de equipes e atuação estratégica na área; • Conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais; • Excelentes habilidades de comunicação, liderança e relacionamento interpessoal; • Disponibilidade para viagens constantes dentro da região de atuação. Se você tem um histórico comprovado em gestão de recursos humanos e está procurando um novo desafio, esta oportunidade pode ser perfeita para você. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe dedicada a criar um ambiente de trabalho que valorize e reconheça o potencial de cada membro da equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Análise Crítica
• Desenvolvimento de Equipe
• Liderança
• Negociação
• Relacionamento Interpessoal
• Visão Estratégica