Todas as atividades e rotinas relacionadas ao setor administrativo, RH e DP. Atender as demandas de Recursos Humanos e Administração de pessoal, intermediando as relações empregador/empregado, contribuindo para a satisfação de ambos, assim como auxiliar o Coordenador Administrativo Comercial em tarefas administrativas RH/DP, contribuindo para a melhoria da performance do Shopping.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior