Formato de contratação: CLT Formação: • Graduação em Direito. • OAB ativa no estado de SP. • Pós-graduação em Direito Previdenciário pós-reforma. Experiência: • Experiência mínima de 2 anos na área previdenciária em escritório de advocacia. • Vivência em atendimento de novos clientes e controladoria. Conhecimentos Técnicos: • Domínio da área previdenciária. • Sustentação Oral /Audiências • Experiência com gerenciamento de prazos processuais. Habilidades e Competências: • Cálculos previdenciários. • Atendimento ao cliente. • Excelente comunicação e análise de casos. Atividades Principais: • Atuação no Âmbito Administrativo e judicial. • Redigir petições iniciais, contestações, recursos, pareceres e outros documentos jurídicos. • Monitorar o andamento dos processos judiciais e administrativos, garantindo o cumprimento dos prazos processuais. • Manter atualizados os sistemas de controle de processos e documentos do escritório. • Realização de Audiências e perícias (diligências em geral) • Realizar cálculos previdenciários e trabalhistas precisos, assegurando a correta aplicação das normas e legislação vigente. • Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas jurídicas e orientando sobre os procedimentos legais. • Realizar pesquisas jurídicas para embasar a estratégia processual e decisões jurídicas. • Manter-se atualizado com as mudanças na legislação previdenciária e trabalhista, especialmente após a reforma previdenciária. Benefícios: • Vale Refeição conforme CCT • Vale Transporte • Programa de saúde física e Psicológica • Parceria e descontos em academias • Programa de apoio a pessoa Local de atuação: Região central São Paulo - SP Expediente: De segunda a Sexta Jornada de 08:00/dia Benefícios: -. Vale refeição -. Programa de saúde física -. Telemedicina -. Programa de saúde psicológica -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Direito; Ensino Superior, Direito; Pós-graduação - Especialização/MBA

Habilidades

• Controle de dados
• Gestão de pessoas
• Gestão de processos
• Prazos
• Previdenciário
• Responsabilidade