· Efetuar processo de recrutamento e seleção e admissão de novos colaboradores. · Controle e programação de férias, subsidiando os gestores com informações pertinentes. · Realizar movimentações e conferência da folha de pagamento. · Realizar atendimento aos colaboradores. · Ministrar integração e demais treinamentos pertinentes a área de Recursos Humanos. · Atuar como preposto em sindicato, justiça do trabalho e demais órgãos. · Demais atividades correlatas ao cargo.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos