Responsabilidades: Atuar nos processos de admissão, integração, gestão de jornada e desligamentos, promovendo a melhoria contínua das rotinas de RH e prestando atendimento aos colaboradores. Gerenciar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde), orientando e prestando suporte aos colaboradores. Apoiar o setor jurídico com informações e representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas. Realizar processos seletivos de ponta a ponta, assegurando a contratação de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da organização. Contribuir com a análise e desdobramento dos resultados da pesquisa de clima, apoiando líderes na construção e execução de planos de ação. Apoiar a implementação de programas institucionais de RH junto às áreas clientes. Requisitos: Ensino superior completo. Vivência generalista em Recursos Humanos. Domínio do pacote Office. Conhecimento no sistema Senior.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior