Atividades: Suporte na organização de treinamentos e encontros voltados para líderes; Coleta e levantamento de indicadores da área; Elaboração de relatórios da área; Apoio na construção de materiais e conteúdos para lideranças; Apoio na administração da plataforma de avaliação de desempenho; Atualização de planilhas de dados que auxiliam na área; Suporte em pesquisas internas relacionadas à experiência do colaborador; Organização de bases de dados estratégicos da área. Requisitos: Ensino Superior em andamento em Administração, Gestão de RH, Gestão de Pessoas e afins; Conhecimento no Pacote Office( Excel, Power Point e Word);

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior