ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SÊNIOR
ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - SÊNIOR SALÁRIO 3.500,00 BENEFICIOS: Vale Refeição (Ticket VR): R$ 28,00 por dia de trabalho (Desconto de R$ 1,00 por mês/ Plano de Saúde Unimed (Desconto de 50% do valor por mês)/ Plano Odontológico (Desconto de R$ 1,00 por mês) /Ajuda de custo (Alimentação/Transporte) R$ 200,00 por mês (Desconto de R$ 1,00 por mês). Horário de trabalho: Segunda a Quinta das 08:00 as 12:00 e das 13:00 às 18:00 /Sexta das 08:00 as 12:00 e das 13:00 às 17:00 Atividades a serem desenvolvidas: Esse candidato será responsável por toda a rotina do departamento pessoal, e terá como desafio inicial o projeto de estruturar o departamento trabalhista nas questões de: - Análise e correção dos parâmetros e cadastros dos sistemas de gestão que tem reflexos na geração e transmissão de informações trabalhistas; - Construção dos Procedimentos Operacionais Padrão (POP) para conhecimento interno; - Estruturar as rotinas mensais que dependem de informações dos clientes; - Validação das atuais CCTs em detrimento a folha de pagamento. Requisitos: - Ter habilidade em todas as rotinas do setor (Folha mensal, 13º salário, férias, rescisão etc.). - Ter habilidade no cumprimento em cronogramas de trabalhos e prazos de fechamentos mensais/anuais. - Ter habilidade nas Legislações Trabalhistas e Previdenciária. - Ter habilidade no E-Social, EFD REINF, DCTFWEB, PERDCOMP WEB e Conectividade Social. - Ter habilidade em algum sistema operacional (IOB Gestão Contábil será um grande diferencial). Diferencial: Experiências em escritórios de contabilidade e que tenha sólidos conhecimentos na área trabalhista.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Menos de 1 ano
- Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
- Ter habilidade em algum sistema operacional (IOB Gestão Contábil será um grande diferencial).
- Ter habilidade nas Legislações Trabalhistas e Previdenciária
- Ter habilidade no E-Social, EFD REINF, DCTFWEB, PERDCOMP WEB e Conectividade Social