<p><b>Junte-se a nós! #VemSerVerisure #VerisureVagas</b></p><p>Você já pensou em trabalhar em uma empresa que promove a diversidade e equidade em todas as suas oportunidades?</p><p></p><p>Na Verisure priorizamos a inclusão independente de sexo, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência etc.</p><p></p><p>Somos apaixonados pelo que fazemos, nosso ambiente de trabalho é dinâmico, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e crescimento!</p><p></p><p>E pelo sexto ano consecutivo a Verisure é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.</p><p></p><p><b>Fique por dentro!</b></p><p></p><p>A Verisure é referência na Europa e no Brasil no quesito proteção de pessoas, residências e negócios, somando mais de 5 milhões de clientes. </p><p><br />Ao longo dos mais de 35 anos de história, trouxe inovação e confiabilidade aos sistemas de alarme e se tornou um padrão a ser seguido pelo setor.</p><p><br />A Verisure Brasil é parte do grupo internacional que é líder na Europa, com presença em mais de 17 países.</p><p></p><p></p><p><b>Missão do Cargo</b></p><p></p><p>Desenvolver e revisar estruturas salariais, faixas e tabelas, conduzindo análises de mercado e estudos de competitividade salarial (benchmarking).</p><p>Realizar análises de cargos, avaliações e classificações, mantendo atualizados os descritivos e garantindo aderência à estrutura organizacional.</p><p></p><p><b>Quais são as principais responsabilidades?</b></p><p></p><p>Apoiar na condução de ciclos de remuneração variável (PPR, bônus, incentivos e de revisão salarial (méritos e promoções) incluindo parametrização de sistemas, validação de elegibilidades e controles de budget.</p><p>Participar do desenho e revisão de políticas de benefícios, propondo melhorias, acompanhando tendências de mercado e assegurando a satisfação e bem-estar dos colaboradores.</p><p>Realizar estudos e simulações de impacto financeiro relacionados a movimentações salariais, novos programas ou revisões de benefícios.</p><p>Realizar o controle e o acompanhamento mensal dos custos de benefícios, identificando variações e propondo ações corretivas ou de otimização de despesas.</p><p>Apoiar a área de contabilidade/financeiro com os rateios contábeis dos custos de benefícios, assegurando a correta alocação por centro de custo/unidade de negócio.</p><p></p><p><b>Benefícios</b></p><ul><li>VT</li><li>Vale Refeição ou Alimentação;</li><li>Seguro de Vida Sulamérica;</li><li>Plano de Assistência Médica AMIL;</li><li>Plano Odontológico Sulamérica;</li><li>Wellhub;</li><li>Conexa – plataforma de teleconsulta;</li><li>Empréstimo Consignado – conforme política vigente;</li><li>Alarme Monitorado Verisure – conforme política vigente;</li><li>Auxilio creche até 10 meses de idade – conforme política vigente;</li><li>Bebê Verisure - um kit de presentes para os novos papais e mamães da Verisure;</li><li>Clube Mais - programa de parcerias com descontos exclusivos para colaboradores da Verisure;</li></ul><p></p><p><span>*Os planos de assistência médica, odontológica e Gympass poderão ter cobrança de mensalidade de acordo com a categoria escolhida.</span></p><p></p><p><b>Horário de trabalho</b></p><p>Segunda a Sexta das 8h00 as 17h48</p><p>Modelo híbrido: Presencial 3x por semana</p><p></p><p><b>Local de Trabalho</b></p><p>Morumbi.</p><p></p>

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico