Conhecimento em cálculos trabalhistas: Admissão, Rescisão, Férias, 13º Salário; Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em Convenções Coletivas; Pacote Office (Word, Excel e Outlook); Conhecimento em sistema eletrônico de Folha de Pagamento, Sefip, Conectividade Social, E-Social e GRRF; Conhecimento em Software de ponto eletrônico; Gerenciamento de benefícios. Obrigatório superior completo ou cursando. Conhecimento no sistema domínio será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior