Atuar como um parceiro estratégico das áreas dos projetos, alinhando as práticas de RH aos objetivos da empresa para impulsionar o desempenho e o desenvolvimento dos colaboradores; Responsável por implementar soluções de RH que atendam às necessidades específicas dos projetos, garantindo o engajamento e o bem-estar dos colaboradores; Criação de Materias; Aplicar treinamento; Forte habilidade de comunicação e influência para atuar como parceiro estratégico do negócio; Capacidade analítica para interpretar dados e fornecer insights para a tomada de decisões; Conhecimento atualizado em práticas de RH e legislação trabalhista; Habilidades de mediação e resolução de conflitos; Orientação para resultados e foco no cliente interno;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• #Criação De Materias
• #Desenvolvimento
• #Flexibilidade
• #Treinamento
• Comunicação

Habilitada para pessoa com deficiência