Responsabilidades: - Apoiar no divulgação de vagas em canais de recrutamento; - Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos; - Agendar entrevistas (online ou presencial); - Auxiliar no contato com candidatos e feedbacks pós-processo; - Organizar bancos de talentos e relatórios de seleção; Requisitos: - Cursando Psicologia, Administração, RH ou áreas afins (a partir do [Xº semestre]); - Conhecimento básico em recrutamento e seleção (desejável); - Desejável familiaridade com LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas (Gupy, Indeed, etc.); - Inglês será um diferencial. - Disponibilidade para trabalhar 6 horas/dia. Benefícios: -. Vale-transporte -. Plano de Saúde -. Cesta básica -. Alimentação na empresa

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário)