Responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e retorno aos candidatos. Apoiar nos processos de admissão e demissão, realizando conferência de documentos, registros de colaboradores e homologações. Conduzir a integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento com as políticas e cultura da empresa. Controlar e administrar benefícios, como vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, plano odontológico e auxílio combustível. Elaborar relatórios e manter atualizado o banco de dados em planilhas e sistemas internos. Auxiliar nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, apoiando a organização e execução de capacitações. Prestar suporte na administração de salários e benefícios, bem como na estruturação de planos de carreira. Manusear e atualizar informações na plataforma de clientes. Executar outras atividades pertinentes à função. Requisitos: Ensino Superior Cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimento intermediário em Pacote Office. Boa comunicação oral e escrita. Perfil organizado, proativo e analítico. Benefícios: -. Vale alimentação -. Gympass -. Plano Odontológico -. Plano de saúde -. Seguro de Vida -. Parcerias com faculdades

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Administração
• Pacote Office
• Recursos Humanos