Estamos em busca de um Assistente de Recrutamento e Seleção para se juntar à nossa equipe na Brasanitas. Buscamos alguém que não apenas tenha habilidades técnicas, mas também um profundo senso de empatia e comprometimento com a diversidade e inclusão. Você será responsável por auxiliar na seleção de candidatos PcDs, garantindo que todos os processos sejam inclusivos e acessíveis. Sua capacidade de comunicação inclusiva e compreensão sobre a legislação referente à contratação de pessoas com deficiência será fundamental para garantir que nossas práticas de recrutamento estejam alinhadas com as normas legais e com nossos valores de inclusão. Além disso, você deverá adaptar processos seletivos para garantir acessibilidade e linguagem apropriada, trabalhando em parceria com consultorias e plataformas de divulgação. A gestão de tempo e organização são essenciais, especialmente quando lidamos com um volume de vagas e prazos apertados. Uma compreensão analítica e proativa é necessária para resolver problemas e planejar estratégias inclusivas de atração, como feiras de diversidade e parcerias com ONGs ou entidades especializadas. O uso de ferramentas de R&S, como o Pandapé, é esperado para otimizar nossos processos. Se você tem uma paixão por criar ambientes de trabalho inclusivos e deseja contribuir para uma cultura de diversidade e inclusão, esta é a oportunidade certa para você. Junte-se à Brasanitas e faça parte de uma equipe comprometida com o desenvolvimento e o bem-estar de todos os seus colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atuação com volume de vagas, prazos apertados, parcerias com consultorias e plataformas de divulgação
• Capacidade de planejar estratégias inclusivas de atração, como feiras de diversidade e parcerias com ONGs ou entidades especializadas
• Compromisso com a Diversidade e Inclusão
• Empatia e Comunicação Inclusiva
• Entendimento sobre a legislação referente à contratação de pessoas com deficiência, tipos de laudos, e adequações necessárias no processo
• Organização e Gestão de Tempo
• Perfil Analítico
• Proatividade e Resolução de Problemas
• Uso de Ferramentas de R&S (como Pandapé)
• Vivência em adaptar processos seletivos para inclusão, respeitando acessibilidade e linguagem apropriada