Responsabilidades: toda a rotina de admissão de pessoal, recrutamento e seleção, triagem, entrevista, admissão e integração. Orientação de folha de pagamento, fechamento de ponto, contato com gestor, departamento pessoal, controle de frequência e registros, alta demanda (ambiente corporativo de 400 funcionários). Participar de reuniões, comunicação entre áreas, divulgação e orientação para treinamentos, linha de frente das vagas, responderá a HRBP, terá apoio de jovem aprendiz quando necessário. Treinamento e Desenvolvimento: identifica necessidades, cria e organiza programas de treinamento e avalia resultados. Relações Trabalhistas: atende funcionários, gerencia conflitos, acompanha legislação e realiza comunicação interna. Perfil pessoal/profissional: facilidade em comunicação, interação, resolução de problemas, responsabilidade e parceria do negócio, autonomia e interesse em realizar atendimento das áreas com melhorias nos processos, mão na massa. Benefícios: -. VR -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. telemedicina Fleury sem desconto -. Universidade Corporativa EAD -. Vale Alimentação -. VT ou Cartão Combustível -. Cartão Farmácia -. Assistência médica

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Logística - Logística

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