Recursos Humanos: Formação superior ou cursando em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins; Experiência em rotinas de RH: Recrutamento e seleção, admissão, demissão e integração de colaboradores; Conhecimento em legislação trabalhista e processos de folha de pagamento; Habilidade no controle de benefícios, ponto eletrônico e organização documental; Experiência com sistemas de gestão de RH (Diferencial); Experiência com programas de desenvolvimento organizacional (Diferencial); Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho e clima organizacional (Diferencial).

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Operacional em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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