- Realizar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisão contratual, apuração de encargos sociais e trabalhistas, folha de pagamento; - Garantir o cumprimento das obrigações acessórias relacionadas ao eSocial; - Administrar o sistema de registro de ponto, assegurando sua precisão e conformidade com a legislação vigente; - Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às políticas internas e legislação trabalhista; - Gerenciar o controle de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde, assegurando o correto funcionamento e adesão; - Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento. Benefícios: -. Plano de Saúde -. Plano odontológico -. Vale alimentação -. Restaurante na empresa -. Vale transporte -. Auxílio Estudo

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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