Atividades: - Supervisionar as atividades relacionadas aos processos de recrutamento e seleção dos contratos, monitorando número de vagas abertas, cargos e prazos de fechamento; - Organizar processos de recrutamento e seleção para contemplar o prazo de atendimento das implantações; - Atuar como guardião da cultura organizacional, disseminando os princípios e valores da empresa; - Analisar dificuldades encontradas na seleção de determinadas funções estratégicas e auxiliar na resolução, afim de contratar o perfil solicitado pelo(a) gestor(a) solicitante; - Elaboração e alteração de Descrições de Cargos; - Coordenar a padronização dos processos, como formulários e questionários aplicados; - Intervir nas dificuldades / conflitos para garantir o bom andamento dos processos; - Elaborar planos estratégicos para captação de candidatos a atendimento das demandas; - Realizar análise de concessão de exceções para contratações emergenciais e estratégicas; - Apoiar na resolução de adversidades identificadas durante o processo de admissão; - Identificar as necessidades de treinamentos necessários para início de atividades em contratos; Necessário: -Formação em Psicologia; -Experiência com gestão de pessoas e alto volume de contratações. Já ter atuado com prestadora de serviços será -um diferencial. -Domínio de Pacote Office (avançado) -Preferencialmente CNH B; -Disponibilidade para viagens. Horário: Segunda à quinta das 08:00 às 18:00 e Sexta das 08:00 às 17:00 Benefícios: -. VR 23,68 por dia -. Vale Transporte -. Plano de saúde -. Plano Odontológico

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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