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Onde?

1286 ANALISTA DE PROJETOS

Curitiba - PR
Salário a combinar
Híbrido
20 set

Requisitos: • Superior Completo em Tecnologia da Informação, Administração, Processos Gerenciais ou áreas correlatas; • Pós graduação completa ou em fase de conclusão em Gestão de Projetos; • Experiência com liderança de projetos multidisciplinares; • Pacote Office Intermediário, Excel Avançado e Power BI intermediário. Atividades: • Liderar projetos multidisciplinares sendo suporte para a liderança na condução dos mesmos; • Apoiar a liderança e a diretoria da Unimed na definição de objetivos claros e viáveis, entendendo necessidades, fluxos de processos e ferramentas; • Elaborar estudos técnicos, anteprojetos e planos de projetos considerando riscos, recursos e custos. • Planejar e organizar atividades, alocando recursos, controlando a execução e garantindo a entrega no prazo, custo e qualidade; • Facilitar a execução das atividades com técnicas e ferramentas adequadas; • Decidir ou apoiar na definição de estratégias e alternativas para o andamento do projeto; • Gerenciar a alocação de recursos, cronograma, mudanças de escopo, e assegurar visibilidade do projeto através de comunicação adequada; • Capacitar a organização na metodologia de gestão de projetos e propor melhorias; • Cumprir normas, procedimentos e regulamentações aplicáveis, promovendo segurança, higiene, inovação, responsabilidade social e foco no cliente. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Administração - Administração Geral

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Exigências
  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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