Requisitos: • Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins • Experiência em gestão por competências, processos e projetos de RH • Conhecimento em ERP, rotinas administrativas, liderança de equipes, gestão de contratos e otimização de processos Atividades: • Gestão de Pessoas: Liderar e desenvolver equipes, promover um ambiente de trabalho colaborativo e motivador, realizar feedbacks contínuos e avaliações de desempenho, além de implementar estratégias de retenção de talentos e desenvolvimento profissional. Fomentar a comunicação aberta e clara entre as áreas e promover a integração entre os colaboradores. • Gestão Administrativa: Gerenciar as atividades administrativas, incluindo controle de contratos, estoque e processos operacionais. Otimizar os fluxos de trabalho, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços prestados. Acompanhar o desempenho financeiro, controlar custos e assegurar o cumprimento das metas estabelecidas pela empresa. Implementar melhorias nos processos administrativos, sempre visando à eficiência operacional. • Integração de Operações: Coordenar as operações financeiras, logísticas e de RH, buscando a integração dessas áreas para otimizar processos e garantir a fluidez das atividades. Implementar estratégias de controle de custos e promover soluções para a melhoria contínua dos processos internos.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral