Requisitos: • Ensino superior completo em Administração de Empresa, Recursos Humanos, Contabilidade, ou áreas afins; • Experiência na área de RH em todos os processos de administração de pessoal, folha de pagamento, benefícios, contencioso trabalhista; • Conhecimento em softwares de RH automatizados; • Desejável experiência com projetos de automatização dos processos operacionais de RH; • Desejável conhecimento em processos de benefícios; • Desejável experiência em implantação da folha de pagamento; • Conhecimento no sistema Dominio ou outros sistemas similares; • Conhecimento no sistema Ponto Secullum; • Conhecimento legislação trabalhista, NRs, eSocial, etc; • Experiência na área de Remuneração será um diferencial; • Excel avançado. Atividades: • Processos de admissão, férias, rescisão, ponto eletrônico, reclamatória trabalhista, folha de pagamento, atualizações cadastrais, entre outros; • Compilar os dados para fechamento de folha, tais como desconto de benefícios, leitura do ponto e registro de acordo com o banco de horas e outras informações necessárias em todas as modalidades (CLT, Executivos, CIEE e Temporários);? • Solicitar os relatórios com informações pertinentes ao RH para análise e depois apresentação à Gerência; • Estar atenta às legislações trabalhistas e compartilhar com a empresa o que for pertinente; • Providenciar a emissão dos contratos de estágio;? • Providenciar o pagamento da bolsa para estagiário, através do portal do fornecedor; • Providenciar o pagamento da NF de administração ao fornecedor do aprendiz.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal