Requisitos: - Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; - Experiência sólida em RH, com foco em administração de pessoal e folha de pagamento; - Conhecimento avançado em softwares de RH automatizados; - Experiência com implantação e processamento de folha de pagamento; - Conhecimento no sistema Domínio ou similares e no sistema Ponto Secullum; - Excel avançado; - Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista, NRs, eSocial e demais normas; - Desejável experiência com automatização de processos operacionais de RH e gestão de benefícios; - Diferencial: experiência na área de Remuneração. Principais Atividades: - Gestão de folha de pagamento (processamento, fechamento e conferência); - Administração de processos de admissão, férias, rescisão e ponto eletrônico; - Análise e processamento de benefícios e encargos trabalhistas; - Acompanhamento de contencioso trabalhista e atualização sobre legislação vigente; - Geração de relatórios e indicadores para suporte à gestão estratégica de RH; - Emissão e gestão de contratos de estágio e aprendizes; - Interface com fornecedores e controle de pagamentos. Local: Necessário fácil acesso a Araucária/PR

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal