Requisitos: • Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência em gestão de RH; • Vivência na administração de benefícios; • Experiência na gestão de cargos e salários; • Domínio intermediário/avançado do Pacote Office; • Conhecimento em sistemas de controle de ponto eletrônico e folha de pagamento. Atividades: • Será responsável pela gestão e expansão do setor de RH; • Criação e estruturação de cargos e salários; • Padronizar e implementar automações em processos da área; • Administração de folha e DP • Coordenar fechamento da folha de pagamento, realizando interface com contabilidade e escritórios terceirizados. • Alinhar contratações feitas pelos líderes de obra, garantindo conformidade com políticas da empresa. • Conduzir a implementação de novas ferramentas e melhoria em processos; • Elaborar, gerir e atualizar políticas e procedimentos de benefícios.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)