Assessoria Jurídica: Orientar o trabalhador sobre seus direitos, ajudando a identificar se ele está sendo prejudicado em sua relação de trabalho. Isso envolve explicar as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e outras leis pertinentes. Ação Trabalhista: Representar o trabalhador em processos judiciais contra empregadores, visando buscar reparação por violação de direitos, como salários não pagos, horas extras, férias, licenças, FGTS, entre outros. Elaboração de Reclamação Trabalhista: Redigir a petição inicial (reclamação trabalhista) que será ajuizada na Justiça do Trabalho. Nessa petição, o advogado descreve as condições do vínculo de emprego e as idades cometidas pelo empregador. Acompanhamento de Audiências: Comparecer às audiências de conciliação, instrução e julgamento, defendendo os interesses do trabalhador e apresentando provas e argumentos que comprovem a violação de direitos trabalhistas. Negociação de Acordos: Quando possível, o advogado trabalhista também pode buscar um acordo entre o trabalhador e o empregador, evitando a continuidade do litígio e promovendo um resultado mais rápido e eficaz para o trabalhador. Recursos: Caso o trabalhador não esteja satisfeito com a decisão da Justiça do Trabalho, o advogado pode interpor recursos, como apelação ou revisão, buscando garantir que a sentença seja revista em instâncias superiores. Execução de Sentenças: Após a decisão favorável ao trabalhador, o advogado tem o papel de acompanhar a fase de execução, buscando o cumprimento da sentença e a efetivação do pagamento dos valores devidos, como salários atrasados, indenizações, verbas rescisórias, etc. Defesa em Ações de Rescisão Contratual: Defender o trabalhador em casos de rescisão de contrato de trabalho, garantindo que todas as verbas rescisórias sejam pagas corretamente, como o aviso prévio, férias vencidas, 13º salário, entre outros direitos. Verificação de idades: O advogado trabalhista também verifica a regularidade do contrato de trabalho, como a existência de vínculo empregatício, a assinatura da carteira de trabalho e a documentação relacionada aos direitos do trabalhador.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Autônomo - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Jurídica - Trabalhista

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