Resumo do Cargo: O Advogado Trabalhista será responsável por fornecer assessoria jurídica especializada em direito do trabalho, representando em questões trabalhistas e previdenciárias, tanto em âmbito consultivo quanto contencioso. Este profissional atuará na prevenção de litígios, na defesa dos interesses da empresa e na garantia do cumprimento das legislações vigentes.
Responsabilidades:
1. Consultoria e Assessoria Jurídica:
o Prestar consultoria jurídica interna em questões trabalhistas e previdenciárias.
o Orientar a empresa sobre a interpretação e aplicação da legislação trabalhista e normas correlatas.
2. Contencioso Trabalhista:
o Acompanhar as peças processuais, contestações, recursos e demais documentos necessários à defesa da empresa em ações trabalhistas junto ao escritório parceiro.
o Representar a empresa em audiências e demais atos processuais.
o Acompanhar processos judiciais e administrativos trabalhistas.
3. Prevenção de Litígios:
o Desenvolver e implementar políticas e procedimentos internos para garantir a conformidade com a legislação trabalhista.
o Ministrar treinamentos e workshops para gestores e colaboradores sobre temas relacionados ao direito do trabalho.
4. Negociação e Mediação:
o Participar de negociações coletivas e acordos com sindicatos.
o Atuar em mediações e conciliações para resolver conflitos trabalhistas de forma amigável.
5. Documentação e Compliance:
o Analisar e elaborar contratos de trabalho, acordos coletivos, políticas internas e demais documentos relacionados.
o Garantir que a empresa esteja em conformidade com as obrigações trabalhistas e previdenciárias.
6. Atualização Legislativa:
o Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e jurisprudência.
o Informar a empresa sobre as implicações dessas mudanças e adaptar as práticas internas conforme necessário.
Requisitos:
• Formação em Direito com registro ativo na OAB.
• Especialização em Direito do Trabalho.
• Gestão de pessoas.
• Experiência comprovada na área trabalhista, preferencialmente em empresas ou escritórios de advocacia.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária brasileira.
• Habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe.
• Proatividade e habilidades de resolução de problemas.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Especialista em Jurídica - Trabalhista
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
Direito; Ensino Superior, Direito; Pós-graduação - Especialização/MBA
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