Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe e contribuir para a gestão eficiente de processos relacionados ao pessoal. Se você tem experiência em gestão de afastamentos, rescisões e controle de benefícios, esta é a oportunidade perfeita para você! Responsabilidades: Afastamentos e Rescisões: Processar afastamentos e rescisões de contrato, e gerenciar FGTS, INSS e IRRF. E-Social e Atualizações Cadastrais: Atualizar e manter dados dos colaboradores no E-Social. Controle de Afastados: Monitorar colaboradores afastados, abrir CAT e gerenciar exames médicos periódicos. Atendimento e Consultas Ocupacionais: Realizar consultas ocupacionais e gerenciar documentação de clientes, incluindo certidões negativas e comprovantes de pagamento. Benefícios e Pagamentos: Controlar e processar pagamentos de VT, VR, Internet, KM e ajuda de custo. Gerenciar rejeições bancárias e efetivação de pagamentos. Gestão de Férias e Provisionamentos: Controlar vencimentos de férias, enviar relatórios, realizar cadastros, cálculos e pagamentos. Gerenciar provisões de férias, 13º salário e controle de jornada. Documentação e Processos Trabalhistas: Receber, direcionar e levantar documentos para processos trabalhistas, homologações e transferências. Advertências e Prêmios: Enviar advertências e controlar prêmios. Requisitos: Experiência prévia em Departamento Pessoal ou áreas correlatas. Conhecimento em E-Social, FGTS, INSS e IRRF. Habilidade com cálculos trabalhistas e benefícios. Boa comunicação e habilidades de organização. Familiaridade com ferramentas e sistemas de gestão de pessoal. Benefícios: -. Total Pass -. Seguro de Vida -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. Vale transporte -. Vale alimentação -. Vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)