Realizar as atividades de Recursos Humanos nos subsistemas de recrutamento e seleção, treinamento, desenvolvimento, cargos, salários, encargos trabalhistas, folha de pagamento, rescisões, inclusão social, comunicação, abertura de chamado. 1.Auxiliar a gestão quando solicitado nas ações de desenvolvimento das equipes, convocando os colaboradores; 2. Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção, verificando documentação, encaminhando para exame, realizando admissão no sistema e treinamento de integração dos novos colaboradores. 3. Cadastrar e controlar a inclusão dos colaboradores junto aos benefícios oferecidos pela empresa e informar possíveis insatisfação/ problemas com os colabores na utilização dos mesmos com aberturas de chamados e ou auxiliar encarregados das unidades; 4. Apresentar os clientes todos documentos necessários, que evidencie o cumprimento das exigências contratuais e trabalhistas, seja através de e-mail, portal ou meio físico. Controlando o atendimento integral inclusive com interface com diversos setores da empresa. 5. Receber e analisar os apontamentos das informações de folha de pagamento, realizado pelas unidades e outros setores como do lançamento destas informações no sistema. 6. Executar as solicitações de férias, promoções, pagamento de diferenças salariais, bônus, afastamento e retorno de INSS, transferências e outros. 7. Executar as demissões, rescisões e homologações como foco nas justificativas para as solicitações, bem como no cumprimento dos prazos para a realização das mesmas. 8. Acompanhar os processos trabalhistas como preposto, apresentando todos os documentos e informações relevantes, agindo com ética e respeito com todos os envolvidos. 9. Controle do Documentação, com organização e arquivo de todo o histórico funcional de todos os colaboradores conforme padrão da empresa; 10. Atendimentos dos colaboradores seja por telefone, e-mail ou pessoalmente. 11. Participar de reuniões e treinamentos sempre que solicitado. 12. Contribuir para o clima positivo de trabalho, com ética e respeito, bem como ter zelo pelas ferramentas de trabalho, mantendo também o ambiente limpo e organizado. 14. Executar atividades correlatas. 15. Necessário residir em São José do Rio Preto/SP. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos com todas as suas características de etnia, gênero, idade, orientação sexual, deficiência, cultura ou de qualquer outro fator. Diversidade, equidade e inclusão está no nosso DNA! Benefícios: -. VT, VR, VA, PLANO ODONTOLÓGICO E MÉDICO.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal